為全面推進(jìn)公司內部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機會(huì )和施展才華的舞臺，促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展，3月29日至3月31日，我公司定遠項目公司組織開(kāi)展公司內部公開(kāi)競聘大會(huì )，參加競聘中層崗位人員進(jìn)行了公開(kāi)演講，我公司人力資源部、成本合約部、財務(wù)審計部、監察室及項目公司領(lǐng)導班子成員組成評審委員會(huì )，對競聘人員進(jìn)行打分。
    本次競聘堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)上崗原則；堅持德才兼備、任人唯賢、綜合考評原則；堅持注重能力和實(shí)績(jì)原則；堅持崗薪匹配、責權利相結合原則；堅持總體規劃、分布實(shí)施的原則。
    本次競聘上崗共48個(gè)崗位，最終通過(guò)競聘上崗的職工共計44人，其中中層管理崗位7個(gè)，一般員工崗位37個(gè)。

    
    競聘結束后，我公司副總經(jīng)理、定遠項目公司總經(jīng)理黎元忠代表項目公司與中層管理人員簽訂了2016年各部門(mén)目標責任書(shū)。我公司黨委書(shū)記、定遠項目公司董事長(cháng)董淼對新聘任的中層管理人員進(jìn)行了黨風(fēng)廉政教育及集體誡勉談話(huà)。