3月7日，2017年度公司首次員工職業(yè)素養培訓在合肥市舉行。來(lái)自公司總部及所屬子公司的120余名職工參加了培訓。

上午培訓的主題是《QBQ之管理實(shí)踐》。特邀講師王芙蓉教授是安徽農業(yè)大學(xué)管理系主任，管理學(xué)碩士，資深人力資源和企業(yè)文化建設專(zhuān)家，國內最早的九型人格管理應用專(zhuān)家之一，對管理和溝通有自己獨到的見(jiàn)解和方法，具有十余年外企、民企、國企高層管理經(jīng)驗。她善于理論聯(lián)系實(shí)際，在企業(yè)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、心理咨詢(xún)、營(yíng)銷(xiāo)管理等諸多領(lǐng)域擁有很高的建樹(shù)。

講課中，王老師從在日常工作中我們常常會(huì )遇到的想法出發(fā)，例如“為什么每件事都該我做”、“到底是誰(shuí)負責這件事”、“這工作應該歸哪個(gè)部門(mén)負責”、“他們怎么不事先溝通好呢”……，深刻剖析了隱藏在企業(yè)當中的推委、抱怨、拖延、執行不力等許多表面問(wèn)題背后的核心問(wèn)題——缺乏個(gè)人責任感，嚴重影響企業(yè)的運行效率；并進(jìn)而闡明了一種新的思維方法——QBQ（question behind question）。QBQ是一種思維方式、是一種工作生活的態(tài)度、更是一種工具，通過(guò)改進(jìn)問(wèn)話(huà)的方式，提出更好的問(wèn)題，立刻做出更好的選擇，幫助個(gè)人發(fā)揮個(gè)人擔當的精神。

當天下午的培訓邀請的是省高檢的專(zhuān)家。培訓以《廉潔從業(yè)——預防職務(wù)犯罪》為題，采取以案說(shuō)法的形式，詳細闡述了職務(wù)犯罪的定義、表現形式以及變化等，并剖析了產(chǎn)生職務(wù)犯罪的原因，勉勵大家樹(shù)立正確的幸福觀(guān)、金錢(qián)觀(guān)以及人生觀(guān)，清清白白做人，干干凈凈做事。

本次培訓是公司2017年安排的第一次員工職業(yè)素養培訓課程，該培訓的目的是通過(guò)組織員工意志品質(zhì)、協(xié)調溝通能力、執行力、領(lǐng)導力等方面的培訓，幫助員工提高與職業(yè)發(fā)展有關(guān)的各類(lèi)通用型職業(yè)素養。根據計劃，2017年將繼續通過(guò)內訓、公開(kāi)課、內部交流、贈書(shū)等多種方式開(kāi)展培訓活動(dòng)。